Top 10 des emplois les plus heureux d'Amérique

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Intéressé à avoir le travail le plus heureux en Amérique?

Si c'est le cas, vous devriez alors considérer l'un des 10 meilleurs emplois les plus heureux, comme l'a rapporté CareerBliss.

Les gens disent toujours: «Trouvez un emploi que vous aimez et vous n'aurez jamais à travailler une journée dans votre vie.«Si vous êtes satisfait de ce que vous faites dans la vie, alors vous pouvez généralement être heureux et satisfait dans n'importe quel aspect de votre vie.

Mais comment quelqu'un devient-il vraiment Heureux avec le travail qu'ils choisissent? Eh bien, les experts disent qu'il y a beaucoup de facteurs à considérer pour être satisfait de votre travail.

Il s'agit notamment de votre environnement de travail, de votre salaire, de la relation avec les supérieurs et les collègues, les opportunités de croissance et bien plus encore.

Dans l'étude que Careerbliss a mené, ils ont considéré plusieurs facteurs pour découvrir les 10 emplois les plus heureux d'Amérique. Nous avons approfondi ces emplois et vérifié leurs descriptions, attendus les salaires moyens et comment les atterrir.

Table des matières

1. Assistant pédagogique

Le travail le plus heureux en Amérique est un simple assistant d'enseignement. Le salaire sur ce travail enrichissant n'est pas si élevé (en moyenne), mais c'est très gratifiant parce que vous pouvez travailler avec les enfants et les voir progresser.

Cela nous montre, encore une fois, que l'argent n'est pas un moteur du bonheur.

Les médecins, avocats, courtiers en valeurs mobilières, architectes et autres emplois qui sont généralement considérés comme les emplois les plus rémunérés en Amérique n'ont pas fait la liste des emplois les plus heureux d'Amérique. (Les niveaux de stress plus élevés gardent ces emplois loin de cette liste)

Score de bonheur: 3.658

Aperçu de base: Les assistants pédagogiques (également appelés aides-enseignants) travaillent sous la supervision des enseignants pour fournir aux élèves un enseignement supplémentaire, en tête-à-tête ou en groupe. Avec un assistant d'enseignement en classe, un enseignant n'a pas à interrompre le flux de la leçon en essayant de faire plusieurs choses en même temps.

Les assistants pédagogiques peuvent avoir une grande variété de tâches, allant de l'application des règles de l'école et de l'enseignement approprié pour aider les enseignants à noter les articles, à prendre la présence, à préparer le matériel approprié pour les leçons et à superviser les élèves tout au long de la journée.

Alors que les enseignants introduisent généralement tout nouveau matériel aux étudiants, les assistants enseignants pour compléter les leçons et aider les élèves à comprendre le matériel en répondant aux questions.

Les enseignants peuvent s'occuper des assistants pédagogiques pour des commentaires concernant les progrès de leurs élèves. Souvent, les enseignants rencontrent leurs assistants pour discuter des plans de cours et du développement des élèves.

Certains assistants pédagogiques ne travaillent que dans des domaines spécifiques d'une école. Par exemple, certains travaillent dans le laboratoire informatique, aidant les élèves à apprendre à utiliser des logiciels et des ordinateurs, tandis que d'autres peuvent travailler comme préposés à la récréation, superviser les étudiants en jouant à l'extérieur.

Les assistants pédagogiques peuvent également être spécialement formés pour travailler avec des étudiants en éducation spéciale, les aidant à comprendre de nouveaux documents en l'expliquant d'une manière propice aux styles d'apprentissage des étudiants.

Pour les jeunes adultes handicapés, les assistants pédagogiques peuvent aider les étudiants à acquérir les compétences nécessaires pour obtenir un emploi après l'obtention du diplôme.

Salaire moyen: 28 641 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Alors que certains assistants pédagogiques n'ont besoin que d'un diplôme d'études secondaires et d'une formation une fois qu'ils sont au travail, avoir un diplôme universitaire ou terminé les cours de développement de l'enfant pourrait ouvrir la porte à plus de possibilités d'emploi.

Comment commencer: Les exigences pour devenir un assistant d'enseignement varient d'un État à l'autre, et par le district. Dans certaines écoles, un diplôme d'études secondaires suffira, tandis que d'autres écoles peuvent avoir besoin d'un diplôme d'associé.

Le u.S. Bureau of Labor Statistics note que les écoles avec des programmes de titre 1 qui ont une grande population à faible revenu ont souvent un diplôme d'associé ou au moins deux ans de collège. Quoi qu'il en soit, vous aurez besoin d'une éducation ou d'une expérience dans l'enseignement assistant ou une matière connexe.

Vous devez ensuite obtenir une certification, avec des exigences variables. Par exemple, à New York, les assistants pédagogiques doivent être certifiés comme niveau I, II, III, pré-professionnel, temporaire ou continu des enseignants.

Cependant, dans d'autres États, un assistant d'enseignement doit détenir un diplôme d'associé du développement de l'enfant du Conseil pour la reconnaissance professionnelle. Cet diplôme est offert en mettant l'accent sur les enfants d'âge préscolaire et les plus jeunes. L'examen coûte environ 425 $ à prendre.

Certains États ou écoles ont des exigences supplémentaires, telles que passer un test basé sur les compétences. Les assistants pédagogiques peuvent également devoir proposer une preuve d'un examen physique récent et d'un test de tuberculose négatif, et certaines écoles rapportent que les assistants pédagogiques doivent être certifiés en premiers soins et en RCR.

Il est également préférable d'acquérir de l'expérience grâce à un programme de stage en tant qu'assistant d'enseignement dans n'importe quelle école de votre choix. Vous devrez alors demander votre licence en tant qu'assistant d'enseignement. Une fois agréé, recherchez des offres d'emploi dans votre région et postulez à ceux que vous croyez exceller.

2. Analyste QA

Il peut surprendre certaines personnes qu'un analyste de l'AQ est deuxième sur la liste des emplois les plus heureux d'Amérique.

Score de bonheur: 3.652

Aperçu de base: Les analystes d'assurance qualité testent les produits et systèmes pour s'assurer qu'ils répondent aux normes des entreprises. Cela comprend la création de plans de test, de cas et de scripts pour assurer la précision.

L'objectif d'un analyste QA est de s'assurer qu'un produit ou un système est fiable, fonctionnel et convivial. De nombreux analystes de l'AQ fonctionnent dans des sociétés de logiciels ou collaborent avec les services informatiques, effectuant des tests de système pour s'assurer qu'il est de qualité supérieure et répond aux exigences du système.

Salaire moyen: 60 997 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en informatique ou technologie de l'information (ou tout cours lié à ceux-ci).

Comment commencer: La voie pour devenir analyste QA peut varier en fonction du type de travail impliqué.

Pour un analyste QA qui travaille dans le développement de logiciels, il pourrait être nécessaire d'avoir un diplôme en informatique, technologie de l'information, programmation ou domaine connexe. Certaines autres sociétés préfèrent l'embauche d'analystes de l'AQ avec des antécédents d'administration des affaires.

Après avoir obtenu un diplôme, il est important d'obtenir une formation ou des certifications pour construire un portefeuille solide.

La formation en cours d'emploi est un facteur essentiel pour réussir dans cette carrière car il est important d'apprendre les détails et les caractéristiques d'une entreprise et les produits qui sont traités.

Recherchez les postes vacants et postulez pour ouvrir les postes d'analyste d'AQ. Notez que certains employeurs ont besoin de certaines certifications, tandis que d'autres peuvent ne pas.

3… développeur net

UN .Le développement net semble un choix évident pour l'un des emplois les plus heureux d'Amérique. Ça paie bien. Cela vous permet un certain degré d'indépendance. Le travail vous permet parfois de télétravailler. Vous pouvez exprimer un certain degré de créativité et une résolution de problèmes amusante. Si vous avez les compétences pour être un .Développeur net, c'est un excellent choix pour une carrière.

Score de bonheur: 3.623

Aperçu de base: UN .Le développeur net écrit du code pour créer des pages Web et accéder aux bases de données et des serveurs d'entreprise. Ils collectent les exigences des logiciels et écrivent, modifient et déboguent des logiciels en fonction de ces exigences pour les sites Web.

UN .Le développeur net conçoit et crée des activités et des procédures pour maintenir les applications logicielles avec le .Cadre net. Ils testent et documentent ce logiciel pour les sites Web, travaillant aux côtés des concepteurs et des producteurs de contenu.

Salaire moyen: 95 052 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Les exigences éducatives peuvent varier, mais ces professionnels devraient détenir un baccalauréat en informatique, à l'informatique ou à un domaine connexe.

Parce que .Les développeurs nets sont actuellement en forte demande, certains employeurs peuvent ignorer les exigences éducatives typiques si un candidat a une expérience approfondie. L'exigence la plus courante est de détenir au moins un diplôme d'associé en conception Web ou un champ connexe.

Comment commencer: Une personne postule pour un .La position du développeur net doit être un travailleur indépendant motivé, mais a également la capacité d'être un solide joueur d'équipe. Il est important d'être un résolveur de problèmes et d'avoir la capacité de sortir des sentiers battus.

En plus de ces compétences, il faut généralement obtenir un diplôme en développement Web ou dans un domaine connexe. Il est également important d'acquérir des compétences de base, telles que la familiarisation avec différents langages de programmation (tels que C #, F # et ASP classique), et pour être compétent dans des programmes comme Microsoft SQL Server et Oracle.

Une fois ces compétences acquises par la formation et les certifications, il est important de créer un portefeuille qui peut clairement communiquer vos connaissances, vos compétences et vos expériences. Ensuite, vous devez chercher des postes vacants et postuler pour ouvrir .Positions des développeurs nets.

4. Spécialiste en marketing

Score de bonheur: 3.464

Aperçu de base: Un spécialiste du marketing aide une entreprise à accroître la sensibilisation des consommateurs à leurs produits ou services en gérant des promotions, en concevant des publicités et en créant de nouvelles stratégies pour attirer et retenir les clients. Les spécialistes du marketing se concentrent sur les motivations des consommateurs lorsqu'il s'agit de dépenser de l'argent ou de prendre une sorte d'action.

Alors que le «spécialiste du marketing» est un terme large qui pourrait impliquer de nombreuses tâches différentes, une chose que les spécialistes du marketing ont en commun est leur besoin d'analyser les données du marché pour comprendre leurs consommateurs et identifier les lacunes qui créent des possibilités qui pourraient être rentables.

Il existe une variété d'emplois qu'un spécialiste du marketing peut faire, de la réalisation d'équipes et de la création de campagnes à l'étude du pouvoir d'achat des consommateurs. Le travail est motivé par l'industrie et l'entreprise spécifiques qui travaillent.

Par exemple, un spécialiste du marketing travaillant pour une société de logiciels peut se concentrer sur la recherche des besoins non satisfaits des utilisateurs d'ordinateurs, tandis qu'un spécialiste du marketing travaillant pour un restaurant local pourrait être principalement préoccupé par le placement d'annonces dans les médias locaux et la diffusion du mot sur les promotions ou les spéciaux.

Cela dépend vraiment du cadre de l'entreprise, de l'expérience passée ou de la formation, et de son intérêt individuel.

Salaire moyen: 50 528 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en étude de marché ou tout diplôme connexe (E.g., mathématiques, statistiques et informatique).

Comment commencer: Les personnes espérant devenir spécialistes du marketing commencent généralement par un baccalauréat en marketing ou à tout diplôme connexe. Beaucoup des spécialistes du marketing les plus prospères obtiennent des diplômes de maîtrise, généralement en administration des affaires ou en publicité.

Certains employeurs auront besoin d'une maîtrise avant d'embaucher quelqu'un en tant que spécialiste du marketing. Cependant, il y a aussi des employeurs impressionnés par une vaste expérience et des réalisations exceptionnelles.

Si vous souhaitez vous spécialiser dans un domaine spécifique du marketing, il est important d'obtenir une certification ou une formation pertinente pour mieux comprendre les principes commerciaux spécifiques impliqués.

Vous voulez également vous assurer que vous êtes un bon joueur d'équipe et que vous avez une compréhension de base des statistiques, car il est important de savoir comment analyser les tendances existantes et faire des prévisions de vente pour l'avenir. Une fois ces exigences remplies, postulez pour des postes de travail ouverts en tant que spécialiste du marketing.

5. SR. Développeur de logiciels

Score de bonheur: 3.454

Aperçu de base: Les développeurs de logiciels seniors sont responsables de la conception de solutions commerciales, de l'évaluation des besoins des clients et de la résolution de problèmes techniques en fonction de leur connaissance de l'architecture des entreprises.

Ils coordonnent, guident et gèrent également les équipes de développeurs pour s'assurer que les projets sont terminés à temps. Les développeurs de logiciels seniors travaillent avec des chefs de projet pour créer des délais pour les projets et les orientations techniques pour les nouveaux produits logiciels.

Afin de se rendre au statut «senior», il faut apporter un avantage mesurable au tableau. La personne dans ce poste rend les gens qui les entourent mieux, ont une vision à long terme, fournit un travail exceptionnel et offre systématiquement de la valeur à l'entreprise.

On peut connaître toutes les techniques de programmation fonctionnelle de pointe, mais si vous ne pouvez pas communiquer efficacement avec votre équipe, ou si votre objectif n'est pas de fournir une valeur réelle aux clients, vous n'êtes pas un senior développeur.

Salaire moyen: 95 791 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en informatique ou génie logiciel (ou tout diplôme connexe).

Comment commencer: Premièrement, obtenir un diplôme en informatique, en génie logiciel ou tout autre domaine similaire est essentiel. Vous devrez alors acquérir les compétences nécessaires pour devenir un développeur de logiciels juniors. Cela signifie que vous devez consacrer du temps et de l'énergie à comprendre le «pourquoi» d'une technologie.

Pourquoi un problème se produit-il?

Pourquoi un cadre existe-t-il?

Vous devez avoir une idée solide des outils qui peuvent améliorer le cycle de vie du développement. Plutôt que de vous concentrer sur chaque nouvelle fonctionnalité de version d'un cadre de test innovant, vous devez identifier les avantages et les inconvénients du cadre de test et comment il peut résoudre un problème existant pour l'entreprise.

Vous devez également assister à la formation, aux ateliers et aux séminaires à ajouter à votre portefeuille et à obtenir l'expérience dont vous avez besoin. Cela implique l'apprentissage des structures de données, des algorithmes et des sujets informatiques de niveau supérieur.

Les cadres et les technologies changent constamment, mais les principaux principes de l'informatique restent principalement les mêmes. Savoir ceux-ci vous donnera le fondement nécessaire pour plus d'apprentissage à l'avenir.

Si vous êtes actuellement dans une entreprise et que vous attendez d'être promu, attendez ou demandez cette promotion bien méritée tout en continuant à être un bon joueur d'équipe. Sinon, recherchez des postes de poste disponibles en tant que développeur de logiciels seniors ailleurs.

Les développeurs seniors décrochent leurs rôles parce qu'ils peuvent reconnaître les besoins de l'employeur ou de l'entreprise, puis leur donner la confiance que leurs problèmes peuvent être résolus. Les développeurs seniors sont confiants pour assumer de nouveaux rôles, peuvent jouer sous pression et reconnaître que s'ils ne demandent pas le travail, la réponse sera «non."

6. Analyste de données

Score de bonheur: 3.383

Aperçu de base: Les analystes de données collectent, traitent et analysent les données et les mettent en termes simples pour aider les organisations à comprendre comment améliorer leurs décisions commerciales en répondant aux questions et en résolvant des problèmes.

Ils identifient les tendances actuelles à faire des prédictions sur l'avenir, à expliquer la signification des différences de chiffres d'année en année et à faire des suggestions sur la façon d'améliorer ces chiffres.

Les analystes de données commencent par des faits et des nombres, mais ils fonctionnent finalement pour comprendre ce que ces chiffres signifient afin de présenter leurs résultats de manière engageante en utilisant des graphiques, des graphiques et des graphiques.

Salaire moyen: 70 965 $ (Snagajob).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en mathématiques, statistiques ou informatique (ou tout autre diplôme connexe).

Comment commencer: Vous devrez gagner un baccalauréat en mathématiques, des statistiques, l'informatique ou tout autre diplôme connexe (en mettant l'accent sur la gestion des projets et des bases de données). Vous pouvez même envisager d'obtenir un diplôme de maîtrise en science des données ou en analyse commerciale ou un doctorat si vous souhaitez décrocher un emploi plus rémunéré.

Vous voudrez alors acquérir une expérience de travail en rejoignant des programmes de stage, une formation en cours d'emploi et des séminaires sur le terrain. Il est un peu difficile d'obtenir un emploi en tant qu'analyste de données sans expérience de travail. Ce faisant, vous voudrez également travailler sur le développement de compétences de présentation solides.

Après avoir analysé les données d'une entreprise, vous devrez être en mesure de communiquer vos résultats avec d'autres. Travaillez à expliquer des informations compliquées de manière accessible et compréhensible et apprenez à utiliser des programmes qui montrent les données de manière visuellement claire.

Recherchez des offres d'emploi dans le domaine des analystes de données, commencez votre carrière en tant qu'assistant ou technicien statistique et acceptez des emplois d'entrée de gamme pour acquérir de l'expérience.

7. responsable des ressources humaines

Score de bonheur: 3.369

Aperçu de base: Un responsable des ressources humaines doit gérer toutes les fonctions administratives d'une organisation. Cela peut inclure le recrutement, les entretiens, l'embauche, la formation, la consolidation d'équipe, la planification stratégique, les mises à jour de performance, les politiques, le salaire, les avantages sociaux et la sécurité des employés.

Ils agissent comme une liaison entre les employés et l'entreprise. Le responsable RH est également chargé de créer un environnement de travail qui motive et conserve les employés.

Salaire moyen: 80 663 $ (ressources).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en administration des affaires (ou tout autre diplôme connexe).

Comment commencer: Obtenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme similaire. Vous pouvez également choisir de poursuivre vos études pour obtenir votre maîtrise en ressources humaines.

Il est préférable d'acquérir de l'expérience en terminant un programme de stage ou en obtenant un autre type de formation en cours d'emploi dans un poste d'entrée de gamme, comme un assistant RH ou un spécialiste RH, afin que vous puissiez acquérir une expérience réelle.

Vous pouvez également rejoindre les organisations pour élargir vos réseaux. En plus d'ajouter une maîtrise à votre éducation, vous voudrez également chercher à obtenir des certifications de différentes organisations de ressources humaines.

Lorsque vous vous sentez compétent, postulez pour un poste de gestionnaire de ressources humaines soit dans l'entreprise pour laquelle vous travaillez, soit un autre. Certaines entreprises ont besoin d'un minimum de travail sur cinq ans en tant qu'assistant / généraliste RH pour que votre demande soit considérée pour un poste de gestionnaire RH.

8. Spécialiste en informatique

Score de bonheur: 3.364

Aperçu de base: Un spécialiste des technologies de l'information est une personne qui travaille avec les réseaux informatiques, les bases de données et les systèmes. De nombreuses entreprises ont des spécialistes informatiques sur le personnel pour aider à maintenir les ordinateurs et les réseaux informatiques pour les organisations.

Si un serveur devient dysfonctionnel, un spécialiste informatique doit identifier et diagnostiquer le problème, comme une carte mère ratée. Le spécialiste doit alors être en mesure de prendre les mesures appropriées pour corriger le problème.

Les spécialistes informatiques corrigent souvent les problèmes logiciels en installant des correctifs pour les logiciels publiés par un fabricant, ou par désinstallation et réinstallation des logiciels qui fonctionnent mal. La personne dans ce poste contribue également à résoudre les problèmes techniques individuels que les employés rencontrent.

Salaire moyen: 56 139 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en informatique ou en sciences de l'information (ou à d'autres diplômes connexes). Certaines entreprises préfèrent une maîtrise.

Comment commencer: Complétez votre baccalauréat pertinent et envisagez de le faire dans une école spécialisée dans les cours liés à l'ordinateur. Si possible, continuez pour obtenir votre maîtrise. Lors de l'obtention de votre diplôme, profitez des ressources de laboratoire informatique disponibles dans votre établissement.

Certaines écoles proposent des laboratoires informatiques sophistiqués à leurs élèves qui donnent la possibilité de suivre une formation pratique avec les programmes et les logiciels utilisés au quotidien par les spécialistes informatiques. Pour acquérir une expérience supplémentaire, assister à des séminaires, des ateliers et une formation en cours d'emploi, ou terminer un programme de stage.

Envisagez également d'obtenir une certification. Bien que ce ne soit pas une exigence pour entrer dans ce domaine, cela peut aider à démontrer vos compétences et votre expérience aux employeurs potentiels. Les employeurs exigent également souvent que leurs spécialistes informatiques soient des experts de produits spécifiques, tels que Cisco, Oracle et Microsoft.

Acquérir autant d'expérience de travail professionnelle que possible dans les petites organisations. Les grandes entreprises nécessitent généralement trois à cinq ans d'expérience avant d'embaucher un spécialiste informatique.

9. Coordinateur de projet

Score de bonheur: 3.267

Aperçu de base: Les coordinateurs du projet doivent superviser les étapes spécifiques d'un projet plus vaste (contrairement au chef de projet, qui supervise le projet dans son ensemble). Les coordinateurs du projet peuvent superviser plusieurs aspects différents d'un projet, ou peut simplement se concentrer sur un.

Le coordinateur du projet suit les étapes de leur objectif tout au long du cycle de vie du projet, et ils s'assurent que les informations critiques sont partagées avec les membres de l'équipe nécessaire. Les coordinateurs du projet peuvent avoir besoin de superviser la main-d'œuvre, de surveiller le développement du projet, de suivre les horaires et de créer des rapports.

Salaire moyen: 88 270 $.

Exigence d'éducation: Bien qu'il n'y ait souvent aucune exigence de diplôme au-delà d'un diplôme d'études secondaires, avoir un baccalauréat facilite l'embauche pour les candidats à l'emploi.

Un diplôme en communications, gestion d'entreprise ou domaines similaires est suffisant. Les employeurs recherchent également des candidats ayant une expertise dans le logiciel utilisé dans le domaine, donc les certifications dans Prince2, Microsoft Office ou Primavera sont également bénéfiques.

Comment commencer: Après avoir obtenu votre diplôme d'études secondaires ou votre baccalauréat en administration des affaires (ou tout autre diplôme connexe), il est préférable de terminer un programme de stage ou d'obtenir une formation en cours d'emploi.

De nombreux employeurs ont besoin de candidats à l'emploi pour avoir quelques années d'expérience dans un niveau administratif ou de gestion avant de les embaucher pour être le coordinateur du projet.

Il est avantageux de trouver des possibilités d'emploi d'entrée de gamme dans un domaine connexe ou un domaine d'expertise que vous avez choisi, comme la construction, l'ingénierie ou l'informatique, pour acquérir une certaine expérience.

Obtenez un certificat pour faire avancer votre carrière à un coordinateur de projet. Certaines certifications dans ce domaine incluent l'associé certifié en gestion de projet (CAPM), Project Management Professional (PMP) et PMI Scheduling Professional (PMI-SP).

dix. Analyste des systèmes

Score de bonheur: 3.245

Aperçu de base: Les analystes des systèmes sont des spécialistes des TI qui étudient les systèmes informatiques actuels des entreprises et créent des solutions pour accroître l'efficacité et l'efficacité des entreprises pour atteindre leurs objectifs. Ils aident à rassembler les affaires et à l'informer en comprenant et en communiquant les besoins et les limites des deux.

Salaire moyen: 68 807 $ (Glassdoor).

Exigence d'éducation: Baccalauréat en analyse des systèmes informatiques, en informatique ou systèmes d'information informatique (ou d'autres diplômes connexes).

Comment commencer: Après avoir obtenu votre baccalauréat, vous voudrez peut-être envisager également de suivre un cours professionnel afin que vous puissiez apprendre à comprendre les besoins des entreprises et à acquérir certaines compétences en gestion.

Rejoignez des programmes de stage pour acquérir une certaine expérience de travail ou participer à la formation en cours d'emploi. Profitez également de tous les séminaires et ateliers de votre région afin d'ajouter ces connaissances à votre portefeuille.

Si possible, continuez vos études pour obtenir une maîtrise qui est spécifiquement liée à l'informatique pour décrocher un emploi en tant qu'analyste de systèmes.

Selon vous, quels sont les emplois les plus heureux d'Amérique?

Il s'avère que le bonheur cun être trouvé sur le lieu de travail - c'est juste une question de trouver la joie dans toute tâche que vous devez accomplir.

Il n'y a rien de plus heureux que d'être satisfait de ce que vous faites, surtout si vous gagnez de l'argent pendant que vous le faites.

Nous avons répertorié les 10 emplois les plus heureux des États-Unis. Si vous êtes toujours indécis sur la carrière à poursuivre, vous voudrez peut-être considérer ces options et voir si elles s'adapteront à votre besoin pour survivre et être heureux.

Cependant, cela ne signifie pas qu'ils sont vos seules options. Si vous avez l'impression d'être plus heureux d'être un assistant de recherche qu'un assistant d'enseignement, alors faites-le. Ce qui est le plus important, c'est que vous appréciez le travail que vous faites.

Choisissez d'être un humain plus heureux. Trouvez le travail qui vous convient le mieux.

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