Top 10 des signes, traits et exemples de personnalité abrasifs

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Nous avons tous rencontré au moins une personne que nous ressentons un besoin urgent de s'éloigner Chaque fois que nous entrons en contact avec eux. Souvent, le sentiment que vous avez lorsque vous êtes avec eux est que Vous êtes bombardé de plumes de porc-épic de toutes les directions.

Tu as vraiment envie Vos pensées sont inconnues et peut même avoir l'impression d'être en quelque sorte moins que humain. C'est comme ça que la personne semble te voir. Tu te sens drainé. Selon toute vraisemblance, vous venez de traiter avec une personne avec une personnalité abrasive.

Table des matières

Qu'est-ce qu'une personnalité abrasive?

Bien que la personnalité abrasive ne soit pas un réel diagnostic psychologique, il accompagne parfois des troubles de la personnalité reconnus tels que le narcissisme. La personne apparaît odieux, dominateur et manipulateur.

Ils sont les Contrôler les monstres qui ont besoin d'avoir tout à leur façon parce qu'ils croient qu'ils sont supérieurs dans l'intelligence pour tout le monde. Ils sont Rapide à critiquer et peut souvent faire des blagues aux dépens d'un autre.

Ils distribuent des conseils non sollicités et ont Pas de filtres, et pas d'empathie. La personnalité abrasive aime remuer des situations maladroites. La plupart des gens les voient comme carrément impoli et méchant.

Pourquoi les gens évitent ceux qui ont des personnalités abrasives

Ces personnes sont souvent embauchées pour des emplois qui nécessitent une attitude de go-get -'em. Leur tendance à la perfection et le besoin de réussir peut être bénéfique pour une organisation.

Ils ont tendance à pouvoir aller rapidement au cœur d'un problème et n'ont pas peur d'élever l'éléphant dans la pièce. Cependant, le problème se pose bientôt.

Les collègues se sentent ignorés et même intimidés. Le La personnalité abrasive pense qu'ils savent plus que tout le monde, y compris le patron.

Personne ne veut passer la journée à être bombardée de commentaires grossiers et ils ne veulent pas avoir l'impression d'être traités comme moins qu'ils ne le sont.

Il est en train de drainage d'énergie être avec ces gens et finalement le boss est mis en position de remplacer tous les travailleurs qui quittent… ou de remplacer la personne par la personnalité dominante.

Qu'est-ce qui provoque une personnalité abrasive?

L'une des raisons pour lesquelles une personne peut être abrasive est que c'est Comment ils ont appris à interagir tout en étant élevé. Il est possible qu'ils aient été élevés dans un tel environnement. Ils peuvent avoir des antécédents de violence émotionnelle ou de négligence.

Ils ont normalement faible estime de soi et sont criblés d'insécurité. Leur crainte d'être critiquée est confrontée à une attitude de devoir frappe en premier.

Certaines personnes ayant ces traits de personnalité traitent d'autres troubles de la personnalité. D'autres l'utilisent comme une forme de manipulation.

Être argumentatif et arrogant leur a fait entendre ce qu'ils voulaient dans le passé et ils ont recours au même comportement maintenant. Cela peut sembler étrange pour certaines personnes, mais tout le monde avec une personnalité abrasive sait réellement qu'ils apparaissent comme offensants. D'autres savent, ils s'en moquent.

13 signes d'une personnalité abrasive

Jetons un coup d'œil à certains des traits majeurs d'une personne avec une personnalité abrasive et offrons quelques exemples de leurs mots et actions préjudiciables.

1. Dominant et autoritaire

Cette personne croit savoir mieux que tout le monde autour d'eux. Ils connaissent la bonne façon de tout faire et croient que le monde s'effondrera s'ils ne prennent pas les choses en main.

Ce sont souvent les gens les plus bruyants de la pièce et peuvent être trouvés interrompant tous ceux qui essaient de donner une opinion. Ils ridiculent également quiconque suggère qu'il existe une façon différente de faire quelque chose.

Exemple: Votre organisation fait une fête de Noël. Avant que quiconque ait une chance de parler, Joe commence à aboyer les commandes et à attribuer des tâches à chaque personne.

Même si le groupe n'a même pas discuté de ce qu'ils veulent en termes de décorations ou de nourriture, Joe a tout prévu comment il le veut et ne considère jamais que les autres ne considèrent pas que c'est une fête parfaite.

2. Agressif

Ils apparaissent souvent comme agressifs, verbalement et même physiquement parfois. Les mots «s'il vous plaît» et «merci» sont entendus. Ils exigent ce qu'ils veulent et prendront parfois même ce dont ils se sentent besoin ou veulent accomplir leurs actions.

Exemple: Mary saute dans le bureau et, sans saluer personne, s'arrête au bureau d'un collègue et s'entraide à un danois que son collègue a sur le bureau. Elle dit ensuite au collègue de lui apporter une tasse de café et s'éloigne.

La collègue n'a pas eu la chance de lui dire de l'obtenir elle-même ou de protester contre la prise de son danois. Mary occupe la même position qu'elle occupe et n'est pas un patron, et elle n'a même même pas d'ancienneté, elle traite simplement tout le monde comme s'ils étaient inférieurs.

3. N'ayez aucune tolérance à la faiblesse

Cette personne déteste tout ce qu'ils croient montre la faiblesse, à la fois en eux-mêmes et en autres. Ils considèrent les émotions faibles et ils ridiculiseront toute personne qui montre des émotions.

Gardez à l'esprit que la personne avec cette personnalité est souvent très peu sûre et que les gens ont tendance à détester les traits chez les autres qu'ils n'aiment pas en soi. Ils peuvent même utiliser du sarcasme ou un ridicule pure.

Exemple: Le mariage de vingt ans de George vient de se terminer et il va voir son patron pour demander un temps personnel pour se rassembler et voir où il doit aller ensuite. Son patron répond: «Pas étonnant qu'elle soit partie. Qui veut être marié à quelqu'un qui ne peut pas prendre un petit revers sans s'effondrer?"

4. Axée sur l'argent

La personnalité abrasive considère l'argent comme un pouvoir et essaiera de s'accumuler autant que possible. Ils utiliseront l'argent pour montrer le contrôle des personnes, prêtant souvent de l'argent et en l'utilisant comme un levier pour amener l'autre personne à faire des choses qu'ils veulent faire.

Ils offrent rarement des cadeaux sans cordes attachés et rappellent constamment aux gens ce qu'ils ont donné. Ils considèrent les gens qui n'ont pas d'argent comme faible.

Exemple: Les parents de Laura n'ont jamais fait de mal pour de l'argent. Elle a été acceptée dans son premier choix d'université dans le programme d'écriture créative, mais ses parents voulaient qu'elle fréquente une école différente et un droit d'étude.

Une nuit, son père l'a assis et a dit: «Soit vous assistez à Harvard et entrez dans le programme de droit, soit vous êtes sur votre propre paiement pour les frais de scolarité. Après tout ce que nous vous avons donné, le moins que vous puissiez faire est de suivre le choix de carrière qui, selon nous, est le meilleur pour vous."

5. Pointilleux

Ces gens sont des perfectionnistes. Non seulement ils visent à ce qu'ils considèrent comme la perfection en eux-mêmes, mais ils l'attendent également chez les autres et ne seront pas rapides à souligner toutes les imperfections perçues.

Exemple: John avait travaillé dur à l'école et avait essayé d'obtenir les meilleures notes possibles. Il était un élève hétéro au lycée. À l'approche de la remise des diplômes, il s'est retrouvé au deuxième rang d'une classe de 609 étudiants et était très fier de cette réalisation.

Il l'avait réalisé en travaillant à temps partiel et en excellant dans l'équipe de piste. S'attendant à ce que sa mère soit fière de lui, il a été déçu quand tout ce qu'elle a dit était «ce n'est pas le haut de la classe. Vous auriez dû faire un peu plus d'efforts. Allez-vous être heureux toujours le deuxième meilleur?"

6. Émoussé et trop direct

Il n'y a rien de bonbon avec ces gens. Ils ne croient pas à éviter que une personne ne soit blessée et offrira même des conseils non sollicités.

Ils sont fiers de dire ce qu'ils ressentent et ne comprennent pas pourquoi les gens peuvent être blessés par leur franchise.

Exemple: Shaina s'est présentée à sa fête de Barb dans une toute nouvelle robe. Elle avait dépensé plus d'argent qu'elle ne le pensait, mais aimait la robe et la façon dont elle lui faisait ressentir. La minute Barb a ouvert la porte pour la laisser entrer, Barb a dit: «J'espère que vous pourrez retourner cette robe.

La couleur est mal pour votre teint et vous avez l'air malade dedans!«Shaina a été tellement découragée qu'elle se retourna et partit. Le lendemain, elle a reçu un appel de Barb pour être impoli et qui est parti."

7. Toujours raison

Cette personne n'a jamais tort. Ils connaissent la meilleure façon. Si vous ne voyez pas les choses à leur façon, vous êtes dans une dispute et êtes souvent accusé d'être contre eux. Ils voient tout désaccord comme une attaque personnelle. Une fois qu'ils ont décidé de quelque chose, il n'y a aucune chance de leur faire changer leur opinion.

Exemple: Ici, nous pouvons jeter un œil à l'idée de Donald Trump qu'il a remporté les dernières élections. Bien que de nombreux tribunaux disent que les résultats des élections étaient exacts et que sa famille et ses membres du personnel lui disaient qu'il avait moins de votes, il "savait" qu'il avait gagné et que tout le monde essayait juste de voler sa victoire. Personne n'a pu le convaincre que son point de vue est faux.

8. Joue pour gagner

La personnalité abrasive joue pour gagner. Ils détestent perdre. Ce sont aussi des gagnants horribles qui n'ont jamais laissé leur adversaire oublier le temps qu'ils ont battu l'adversaire à quelque chose.

Exemple: Sue était un excellent nageur mais horrible au tennis. Après avoir perdu son match de tennis, elle a non seulement lancé sa raquette et a éliminé le terrain, mais elle a également refusé de jouer à nouveau contre le même adversaire, disant que la personne a trompé.

Cependant, elle n'a pas tardé à souligner comment elle pouvait nager les cercles autour de cette même personne n'importe quel jour et l'avait montré en remportant une course il y a deux mois.

9. N'écoute pas

Cette personne interrompt souvent quand quelqu'un essaie de parler. Ils rejettent ce que la personne dit ou ignorera le fait que les autres parlent complètement.

Ils n'ont pas un intérêt pour le point de vue de quelqu'un d'autre. Pourquoi devraient-ils quand ils sont supérieurs et toujours raison?

Exemple: [dit pendant qu'une personne est dans le milieu de la phrase]: Je ne peux pas croire que vous considéreriez même cela. Il est évident que vous ne savez pas de quoi vous parlez. Maintenant, je dis que nous devons aborder ceci par… .

dix. Ne peut pas sympathiser

Lorsque vous ne vous souciez pas de ce que les autres pensent ou ressentent, il est impossible de vous mettre à leur place. Il n'y a absolument aucune empathie chez ces gens.

Ils peuvent exprimer leur sympathie si cela les aide à se faire, mais c'est complètement dépourvu d'émotion. Ils changeront même le sujet pour éviter d'avoir à sympathiser.

Exemple: «Désolé d'apprendre que vous ne vous sentez pas bien. J'en ai besoin de faire ce soir. Ne me fais pas attendre."

11. Voir seulement noir et blanc

Le compromis est hors de question. En compromis, ces gens sentent qu'ils ont montré une faiblesse. Tout est tout ou rien.

Vous pouvez répondre à leurs souhaits 99 fois, mais ils vous attarderont sur la seule fois où vous ne pouvez pas faire quelque chose.

Exemple: Vous êtes celui qui a toujours fait des heures supplémentaires quand quelqu'un avait besoin. Votre patron vous demande de rester ce soir mais vous avez d'autres choses déjà planifiées qui sont importantes et ne peuvent pas être modifiées. Elle se déroule avec «tu ne fais jamais un kilomètre supplémentaire. Ne pensez pas que vous allez jamais aller n'importe où en vous relâchant comme ça."

12. Ambitieux

C'est un trait qui peut vraiment être utile pour une personne qui a une personnalité abrasive. Malheureusement, la plupart le portent à l'extrême.

Ils veulent aller de l'avant et prouver à quel point ils sont importants, si mal qu'ils ne se soucient pas de qui ils doivent blesser pour y arriver. Ils mentiront et trichent pour arriver à leur chemin.

Exemple: Pensez au patron qui a un travailleur ou une équipe de travailleurs qui propose une campagne publicitaire impressionnante. Ils ont travaillé de nombreuses soirées tardives et proposent un plan non seulement aimé du client, mais qui va également apporter un bon bonus en espèces à l'entreprise.

Lorsque la présentation est faite, le patron prend tout le crédit pour la campagne, ne mentionnant jamais ceux qui ont fait le travail. De plus, il ne partage pas le bonus avec eux.

13. Master of the Blame Game

Si cette personne échoue, ce n'est jamais de sa faute. Quelqu'un a saboté son travail. Ils ont perdu la course parce qu'ils étaient épuisés par les autres coureurs. Le divorce a été causé parce que leur partenaire était déraisonnable et difficile à s'entendre avec.

Il y a toujours une excuse qui attend pourquoi quelqu'un ou quelque chose d'autre est à blâmer et non à ses propres actions.

Exemple: Steve est furieux parce que Sandy a obtenu la promotion qu'il voulait. Maintenant, il dit à tout le monde qu'elle l'a obtenu pour diverses raisons telles que, elle a pris le crédit de son travail, elle a donné des faveurs spéciales au patron, et même que le patron avait besoin d'embaucher une femme pour éviter le ridicule. Il ne lui vient jamais à l'esprit que son travail a peut-être été inférieur ou que les gens ne l'aiment tout simplement pas.

Comment gérer quelqu'un avec une personnalité abrasive

Il existe deux façons principales de traiter avec une personne qui a une personnalité abrasive. Tout d'abord, assurez-vous que vous approchez-les avec des faits et des chiffres plutôt que des émotions. Leur dire qu'ils vous font ressentir une certaine manière ne fonctionnera pas parce que le plus ne s'en soucie pas et ils trouvent les émotions un signe de faiblesse.

La deuxième façon de les traiter est de Utilisez leur intolérance à la faiblesse contre eux. Dites-leur ce dont ils ont besoin pour changer et puis dites-leur que vous ne pensez pas pouvoir le faire parce qu'ils ne sont pas assez forts pour faire le travail qu'il faudra. Ils feront très probablement de leur mieux pour vous prouver le contraire.

Réflexions finales sur les traits de personnalité abrasifs

Les personnes atteintes de personnalités abrasives sont parmi les plus difficiles à gérer. Ils ont très rarement des amis à long terme parce qu'ils finir par chasser la plupart des gens.

Si vous reconnaissez quelqu'un que vous aimez, ou même vous-même, dans ces traits… c'est possible de changer s'il y a une volonté de faire l'œuvre. Les conseils professionnels peuvent aider, mais une détermination pour la croissance de soi et un véritable souhait de se connecter avec les autres contribueront à un long chemin.

Souviens-toi, Sous cette personnalité se trouve un individu très précaire. Si, cependant, vous trouvez que la personne abrasive dans votre vie n'a aucun souhait de changer, il est peut-être temps de quitter la situation afin de protéger votre propre estime de soi.

Enfin, si vous voulez identifier votre type de personnalité, Ensuite, prenez l'un de ces 11 tests de personnalité pour mieux comprendre ce qui vous fait vibrer.