ESFP VS. ESTP 6 Différences entre ces types de personnalité

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Tandis que la différence dans ESFP vs. Les types de personnalité ESTP peuvent sembler mineurs à première vue, le composant de personnalité qu'ils ne partage pas un impact significatif sur chaque type dans son ensemble.

Dans cet article, nous décomposons les deux types de personnalité afin que vous puissiez comprendre leur approche de la vie. Commençons par discuter de chaque type plus en détail.

Table des matières

Quel est le type de personnalité ESFP?

Extraverti (e), détection (s), sentiment (f) et prospection (p), les personnes atteintes de ce type de personnalité sont également appelées «artistes» ou «artistes."

Ils trouvent de la joie d'être avec les gens et peuvent trouver du plaisir n'importe où. Ces gens sont souvent la vie du parti et n'aiment pas se faire prendre dans le conflit.

Les principales forces du type ESFP comprennent les éléments suivants:

• Expressivité
• La convivialité
• Pratique
• Se soucier
• Chaleur

D'un autre côté, les personnes ESFP ont quelques faiblesses notables:

• Impulsivité
• N'aime pas pour tout ce qui est abstrait
• Évasion des conflits
• Imprévoyance

Les ESFP se font de grands amis, car ils assimilent leurs besoins aux besoins de ceux qui les entourent. Cependant, si cela est incontrôlable, cela peut endommager leur bien-être.

Quel est le type de personnalité ESTP?

Le composant de pensée (T) sépare les Estps de leurs homologues de sentiment. Plutôt que de rechercher le plaisir et le plaisir, les gens de ce type de personnalité sont excités par la résolution de problèmes. Ce sont des leaders naturels en raison de leur nature extravertie et se concentrent sur la pensée critique sur les idées vagues.

Les ESTP ont de nombreuses forces, notamment:

• Spontanété
• Pensée analytique
• Pratique
• Énergie
• Sortage

Cependant, quelques faiblesses clés se comportent du plein potentiel d'ESTPS:

• Insensibilité
• Incapacité à exprimer les émotions
• Franc
• Agitation

Les ESTP sont des personnes fiables déterminées à faire de leur mieux dans n'importe quel travail. Cependant, ils ont tendance à fonctionner le mieux en rafales, donc les problèmes de discipline et de planification sont courants.

Qu'est-ce que les personnalités ESFP et ESTP ont en commun?

Les ESFP et les Estps sont généralement des extravertis, ce qui signifie qu'ils aiment être avec les gens et forger de nouvelles connexions. Ils sont très extravertis et n'aiment pas passer trop de temps seul. Être avec les amis et la famille les dynamisent, et cela ne le dérange pas d'être le centre de l'attention.

Un autre trait partagé entre ces deux types est leur nature prospective. Contrairement aux types de jugement (J), les ESFP et les ESTP sont flexibles en ce qui concerne les personnes et les situations. Ils n'ont pas de notions préconçues sur la façon dont les choses devraient être, donc ils acceptent davantage les autres tels qu'ils sont. Cela fait d'eux de grands amis et dirigeants.

Enfin, les deux types détectent (s), ce qui signifie qu'ils ont une approche pragmatique du monde qui les entoure. Ils sont motivés par ce qu'ils peuvent voir et toucher et prendre des décisions basées sur les données et les faits plutôt que par l'intuition.

Maintenant que vous avez l'idée d'ESFP vs. Les types ESTP et leurs similitudes plongeons dans leurs différences les plus notables.

6 différences clés entre l'ESFP et la personnalité ESTP

1. Les ESFP et les ESTP ont des valeurs et des pilotes différents

Les ESFP se soucient profondément des autres, parfois encore plus que eux-mêmes. Se présenter pour ceux qui en ont besoin est leur valeur fondamentale et un travail qu'ils font avec plaisir. Les personnes de ce type n'ont aucun mal à exprimer et à comprendre les émotions et sont généralement très bavards. Cela en fait d'excellents compagnons si vous avez besoin de contempler la vie avec quelqu'un.

Les estps, en revanche, préfèrent les solutions de béton aux émotions. Ils croient que chaque problème a une solution et fera tout leur possible pour le trouver. Ils agissent plus rapidement que les ESFP, en raison d'être plus orienté vers l'action. D'un autre côté, les ESTP peuvent avoir du mal à comprendre les émotions des autres, qui peuvent être une source de problèmes relationnels.

2. Les ESFP ont un style de communication plus empathique

L'empathie et la compréhension se reflètent dans leur communication au cœur du type ESFP. Ils sont chaleureux et sympathiques, vous pouvez donc vous attendre à un soutien exceptionnel de leur part. D'un autre côté, ESTP est un type plus amusant qui aime faire des blagues et divertir les autres, il s'agit donc de positivité et de bonnes vibrations mais pourrait être plus superficiel.

En ce qui concerne les conflits, les ESFP sont les premiers à les diffuser. Cela est dû à leur tendance naturelle à éviter la confrontation, ce qui permet de désamorcer les problèmes avant de devenir incontrôlable. En conséquence, ce sont de grands médiateurs qui s'efforcent vers un terrain d'entente de gagner un argument.

En revanche, les ESTP sont très économiques et nets avec leurs mots. Vous pouvez vous attendre à ce qu'ils le disent toujours comme si c'est sans couture de sucre. La résolution des problèmes est dans leur nature, donc cela s'applique également aux conflits, mais ils adoptent une approche différente de cela que les types de sentiment.

Au lieu d'une compassion ou d'une épaule sur laquelle pleurer, les Estps offrent une solution en béton, que cela vous plaise ou non. Ils ne passeront pas trop de temps à réfléchir à un problème mais se concentreront sur le résoudre rapidement et à continuer.

En raison de leur disposition directe, les ESTP ne sont pas les meilleurs lorsque vous avez juste besoin de évacuer ou de traiter les émotions. De plus, vous pourriez constater qu'ils ne peuvent pas comprendre pleinement les états émotionnels complexes, donc en discuter avec un ESTP pourrait conduire à une nouvelle frustration.

3. Les estps gèrent mieux les critiques

L'une des principales faiblesses des ESFP est leur tendance à prendre à cœur toutes les critiques. Ils sont facilement offensés, ils sont donc susceptibles de prendre des commentaires négatifs encore mineurs personnellement et parfois de le faire exploser hors de proportion. Le besoin constant d'un ESFP d'harmonie garantira qu'ils mettent en œuvre les critiques pour plaire à ceux qui les entourent et s'assurent qu'il n'y a pas de conflit.

Les estps, en revanche, ne vous dérangent pas les conflits ou les critiques. Ils vous défieront volontiers sur les commentaires et se tiendront bon s'ils croient en quelque chose. Cela ne signifie pas qu'ils n'implémenteront pas les commentaires, car trouver de nouvelles façons de résoudre un problème est l'une de leurs missions de base.

Ils ne prendront pas l'offense même si les commentaires ne sont pas donnés positivement. Au lieu de cela, ils viseront à résoudre le problème et à oublier tout conflit rapidement.

4. Les ESFP sont plus en avant dans leurs partenariats

Les ESFP et les ESTP sont des personnes énergiques et à la recherche de sensations fortes. Aucun des deux types ne veut être dans des relations statiques remplies de passe-temps ou de routines passives. Au lieu de cela, ils chercheront constamment des opportunités de voyager, de faire la fête et d'enrichir les relations à travers des activités.

Les deux types diffèrent dans leur approche de la relation et de leur partenaire. Les ESFP se jettent dans une relation et se mettent en quatre pour rendre leur partenaire heureux.

L'avantage est que les ESFP ressentent le spectre complet des émotions positives que les relations offrent et savent comment plaire à leur partenaire. Cependant, ils pourraient également se perdre dans leurs efforts pour rendre l'autre personne heureuse.

Dans une relation, un ESFP sera souvent le seul à commencer des conversations sur les sentiments, positifs et négatifs. Ils ressentent une forte cravate entre leurs pensées et leurs émotions, donc ils ne peuvent pas toujours être objectifs ou réalistes lors de la présentation d'un problème.

Sur une note positive, les ESFP savent comment se mettre à la place de leur partenaire, ce qui les aide à surmonter plus efficacement les problèmes.

Les ESTPS partagent volontiers leurs réflexions avec un partenaire, mais ils le feront en présentant des faits. Plus de partenaires émotionnels pourraient les trouver fermés et retirés en conséquence. Les ESTP ne sont pas bons pour comprendre ou communiquer leurs émotions, ce qui tendu souvent leurs relations.

Où les Estps prospèrent dans la résolution des conflits rapidement sans s'attarder sur les problèmes. Leur directe aide à atteindre rapidement un problème afin qu'elle puisse être étouffée de l'œuf.

5. Les ESFP adorent travailler avec les gens, tandis que les ESTP préfèrent les données

Les types ESFP et ESTP partagent la nécessité d'un environnement de travail dynamique et engageant plein d'action. Les deux ont tendance à s'ennuyer facilement, ils ont donc constamment besoin de nouveaux défis pour prospérer. Cependant, lorsqu'un défi est présenté, les deux types les approcheront différemment.

Les ESFP sont des gens, ce qui en fait des joueurs d'équipe exceptionnels. Leur esprit et leur charme rendent un lieu de travail plus amusant, et ils savent comment médier efficacement les conflits de travail. Donc, chaque fois qu'il y a un problème parmi les membres de l'équipe, vous pouvez vous attendre à ce qu'un ESFP saute et le résout.

Les ESFP apprécient la liberté et la flexibilité, donc les lieux de travail avec des structures rigides ou une autorité ferme ne sont pas pour eux. Ils sont fiables et disposés à travailler dur, mais la microgestion, les cibles et d'autres contraintes peuvent étouffer ces traits positifs. Tant que vous autorisez un ESFP à faire un travail à leur manière unique, vous pouvez vous attendre à d'excellents résultats.

Les ESTP ne vous dérangent pas des cibles, des chiffres ou des lieux de travail pratiques en général. Cependant, ils partagent le besoin de liberté d'ESFP, principalement sous la forme de prise de risque. Les estps ne peuvent pas prospérer dans des environnements où les essais et erreurs sont découragés.

Lorsqu'on leur a présenté un problème, les ESTPS seront complètement immergés en eux. Ils se concentrent sur la tâche à accomplir sans trop penser aux prochaines étapes. Leur approche analytique s'applique principalement aux objectifs et problèmes à court terme au lieu d'une planification méticuleuse.

6. Les ESTP sont plus rares que les ESFP

Les ESFP constituent une partie plus importante de la population que les ESTP. Plus précisément, 8.5% du U.S. La population tombe sous ce type. De plus, il y a plus de femmes que d'hommes (60% vs. 40%), et vous pouvez les trouver à faire toutes sortes d'emplois, de la géologie à la production cinématographique.

Les estps ne sont pas aussi courants, ne comptant que 4.3% du u.S. population. Le ratio hommes / femmes est assez égal à 56% vs. 44%. Comme les ESFP, les ESTPS peuvent effectuer diverses professions et exceller dans des emplois comme la programmation informatique, la pharmacie et l'enseignement.

Réflexions finales sur les personnalités ESFP et ESTP

Chaque type de personnalité a un ensemble unique de forces et de faiblesses. En conséquence, ESFPs vs. Les ESTP peuvent prospérer dans différentes circonstances tant qu'ils se connaissent et comment garder leurs points faibles en échec.

Les ESFP devraient profiter pleinement de leur composante de sentiment pour écouter leur instinct et le laisser les guider. Les ESTPS peuvent compter sur leurs compétences analytiques exceptionnelles pour regarder une situation sous tous les angles et trouver la meilleure voie à suivre.

Si vous tombez sous l'un ou l'autre type, vous devriez maintenant avoir une meilleure compréhension des forces qui vous guident. Si vous n'êtes pas sûr de votre type, vous pouvez passer le test indicateur de type Myers-Briggs (MBTI) pour tout apprendre sur votre personnalité.

Enfin, si vous voulez identifier votre type de personnalité, Ensuite, prenez l'un de ces 11 tests de personnalité pour mieux comprendre ce qui vous fait vibrer.